我能继承角色天赋 第67节 (第6/7页)

灵光一闪才搞定的，对方会这么问也没问题，沈木栖将自己当时的思路和整个过程的原理告诉了对方。

    “原来如此，我这边也有一个问题……”

    第一个专家的问题刚问明白，下个人就迫不及待的上前。

    胡领导等几位领导见年轻的沈木栖侃侃而谈，能当她爷爷的专家和学生一般围着问个不停，对视一眼才道：

    “我看大家的问题还有很多，要不我们安排一个会议室，大家坐在一起详谈？”

    “这个好这个好！”

    大家没有不答应的道理，于是一群人又浩浩荡荡转战会议室。

    大家一一入坐，胡领导的秘书亲自将文件打印了几份分发给在座的领导和专家，一旁陪坐的制片人和郭导都没被落下。

    技术具体落实是一件十分复杂的事情，文件上的说明也就是个大概，大家的脑海中还有许多疑惑，沈木栖作为主讲人站在台上给大家讲解，大家在台下踊跃发言。

    等专家们的问题都得到解答之后，几位领导又和专家们聊了聊，确定项目是可以落实了之后，郑重地向沈木栖提出了几个问题：

    包括技术的最终成果，推广的成本等等问题。

    “嘶——”郭导听着台上的沈木栖直接就是“沙漠变绿洲”“彻底解决用水问题”，顿时觉得事情好像有些不对。

    “这还是咱们剧里的那个技术吗？”现场的气氛很严肃，郭导也不敢大声说话，只能低下头悄咪咪问一旁的制片人，“我看当时小沈搞那个改良的技术都很难，怎么现在直接就大跨步了呢？”

    “你到现在还没看出来吗？人家在剧里是收着了，这