第六十三章：组织成员消消乐 (第3/5页)



    只要没挑明身份，他们都只是普通员工而已，能力再强，身份再牛b，也只有听训的份。

    白景行态度温和，背後的yAn光彷佛给他镀了一层金光，一点也没有传说中，在华尔街叱诧风云的样子：

    “说起来，我跟在做的各位还是第一次见面，秘书小姐，帮大家照张像，留影一下吧。”

    员工们面面相觑，不明白白景行葫芦里卖的什麽药，但大老板发话了，也只有乖乖配合的份。

    等照片通过邮件，发到了每个员工的手机里，白景行轻咳一声，开始了正题：

    “几位既然做风险公关的，就要有快速的反应能力，以最快的速度平息突发事件。

    “为了检测大家的能力，我特意准备了几道题。

    “注意了！每个人只有一个回答的机会，答案我不满意，直接辞退。

    “答案让我满意，底薪翻倍！”

    听到这话，除了三个组织成员，其他的多多少少有点情绪波动。

    在三个吃饱了没事g的C盘手的宣传下，现在全日本的人都知道，白景行有钱，而且赚钱能力非常强。

    来这家公司面试的人，多不胜数。

    能在这种招聘环境中留下来的，都是聪明人，对自己有绝对的自信。

    白景行给了一点时间，让他们消化情绪，然後抛出了第一个问题：

    “如果公司内有人骂，使用我们APP的客户是都是傻叉，被媒T报道後引起民愤，该怎麽做？”